「健康経営優良法人」も「女性活躍推進企業」も
認定獲ったで～！！
-人事の執念と新人後輩の奮闘記-

※本記事はDXHUB株式会社時代（〜2026年6月）に執筆されたものの再掲載です。同年7月、株式会社CoeNovaへ社名変更いたしました。

こんにちは～！DXHUB株式会社の暑苦しい人事、福井ゆです。

今日はもう、出し惜しみせずに言わせてください。
めっちゃ嬉しいことが立て続けにあったので、こちらで書かせていただきます✨

なんとこの度、DXHUBは・・・

「健康経営優良法人2026」と、「女性活躍推進企業・えるぼし（最高ランクの3つ星）」を
ダブル取得しましたーーー！！！！！（拍手拍手！！👏👏）

■「認定のために何かをした」わけではない

こういう認定って、「取得するために、無理やり新しい制度を作って、書類を取り繕う」みたいなイメージ、ありませんか？

実は、当社は違いました。

DXHUBは従業員50人規模の、いわゆる中小企業です。
でも、当社の社長（自慢ですが、本当に社員思いなんです！）が、もともと「社員が働きやすいように」といろいろ導入してくれていたんです。

だから、私たち人事がやったことは「すでにある制度や実績を見つけて、きれいに並べて、該当機関に報告した」だけ。
（ちょっと大げさですが、まぁそんな感じで思ってください）

「整ってるし絶対取れる！」って感じたから申請することを目標にしたのは私なんやけど、「うちの会社、やっぱりこんなに整ってたやん！」って、
資料を作りながら私が一番びっくりして一番感動してました（笑）

■入社半年の後輩と二人三脚のドタバタ劇

そうは言っても、申請作業はなかなかのハードモードでした💦

「健康経営優良法人」は、私があれもこれもと奮闘して資料を作成。

そして「えるぼし」は、入社してまだ半年の後輩Cちゃんが、山のようなデータ収集から申請までをやり切りました！

もちろん、私たち2人だけじゃなくて、部署内の大好きな先輩2名にも全力サポートを受けながら、短い期間の中でみんなでフル回転して駆け抜けました💦

後輩Cちゃんも、まだ右も左も分からない時期だったはずなのに大仕事を任されて、本当によく粘り強く付いてきてくれたと思います。

4人で「これ、いけますかね？！」「絶対獲るで！」って言い合いながら進めた時間は、私にとっても最高の思い出です⭐

■「外へのアピール」以上に伝えたかったこと

今回の取得で、会社のブランディングも強くなったし、採用でも「うちはホワイトですよ！」って胸を張って言えるようになりました。

でも、私が一番伝えたかったのは、「中にいる社員のみんな」に対してです。

日々働いてたら、「仕事しんどい」「もっとこうなったらいいのに」みたいな不満が誰でも多少は出ますよね。

今回の認定で「DXHUBは、実は中小規模の中でもすでに制度が整ってる会社」ということが証明できました。

みんなが毎日頑張れる土台が、この会社にはちゃんとある。

それを「見える化」できたことが、人事として何より嬉しいです！！！！！

■「取得して終わり」ではなく、ここからがスタート！

Slackで社員のみんなに取得を報告した時も伝えたのですが、今回は「ゴール」ではありません。

「より良い会社作りの基礎固め」ができた、というだけ。

この認定を引っ提げて、もっともっと「仕事にやりがいがあって、制度も最強」な、働きがいのある組織にしていきたい。

「そのために次は何する？？」とか考えて実行していくのが楽しみでしかないです！！

「DXHUB、めっちゃおもしろい会社になってきたやん！」ってそう言ってもらえるように、
暑苦しい人事はこれからも猪突猛進で頑張ります！

そんな整いつつあるカオスな環境（笑）で、もし「一緒に会社を作ってみたい！」という方や「話を聞いてみたい」って方がいたら、ぜひお話ししましょう！

「とりあえずおめでとう！」のメッセージだけでも、めっちゃ励みになります⭐

本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
これからもDXHUBと福井ゆを、どうぞよろしくお願いします✨